お役立ち情報
- Useful Information
日々の業務にお役立ていただくために
便利なお役立ち情報をご提供します。
人事労務に関する様々な情報を、みなさまの日々の業務にお役立ていただくために、あおば社会保険労務士法人では、知っておくと便利なお役立ち情報をご提供させていただきます。参考にしていただければ幸いです。
労働保険関係情報について
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- 2024年04月01日
- 令和6年度の雇用保険料率(令和5年度と同率)が決定(厚生労働省)
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- 2024年04月01日
- 雇用保険被保険者数お知らせはがきに関するFAQが公開(厚生労働省)
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- 2024年04月01日
- 労災保険の介護(補償)等給付の限度額等が改定(厚生労働省)
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- 2024年02月01日
- 2023年障害者雇用状況の集計結果を公表(厚生労働省)
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- 2023年12月01日
- 雇用保険関係の申請・届出への押印不要となる手続き範囲が拡大(ハローワーク)
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- 2023年10月05日
- 業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準の改正(厚生労働省)
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- 2023年10月05日
- メンタルヘルス不調で1ヵ月以上の休業・退職した従業員がいる企業割合(厚生労働省)
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- 2023年10月05日
- 業務時間外の連絡への即応が求められた労働者が58.4%に (厚生労働省)
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- 2023年08月01日
- 2022年度の精神障害にかかる労災支給決定件数が過去最多(厚生労働省)
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- 2023年08月01日
- 2025年より労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化へ(厚生労働省)
労働関係情報について
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- 2024年04月01日
- 令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施(厚生労働省)
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- 2024年04月01日
- 本社一括届出可能な手続き範囲が拡大(厚生労働省)
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- 2024年03月01日
- 「家事使用人の雇用ガイドライン」を策定(厚生労働省)
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- 2024年03月01日
- 多様な正社員制度の普及に向け、モデル就業規則を公開(厚生労働省)
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- 2024年03月01日
- 能登半島地震に関する特例措置をまとめたリーフレットを公表(厚生労働省)
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- 2024年03月01日
- 60代シニア層の仕事探しでの希望する労働条件(公益財団法人産業雇用安定センター)
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- 2024年02月01日
- 1日で500件超の相談が寄せられた厚労省の特別労働相談(厚生労働省)
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- 2024年02月01日
- 2023年障害者雇用状況の集計結果を公表(厚生労働省)
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- 2024年02月01日
- 2023年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表(厚生労働省)
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- 2023年12月01日
- 2023年「就労条件総合調査」の結果を公表(厚生労働省)
給与計算関係情報について
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- 2024年04月01日
- 定額減税に係る説明会の開催、説明動画の公開(国税庁)
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- 2024年03月01日
- 6月支給分以降の給与計算への影響大!所得税の定額減税の概要公開(国税庁)
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- 2023年12月01日
- 「年収の壁・支援強化パッケージ」特設サイトの更新(厚生労働省)
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- 2023年11月01日
- 令和5年分年末調整各種申告書ダウンロード開始・パンフレット公開(国税庁)
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- 2023年10月05日
- 2023年中小企業賃上げ平均は8,012円( 3.00% )(日本経済団体連合会)
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- 2022年10月01日
- 令和4年度の最低賃金 全都道府県の改定額が出揃いました(厚生労働省)
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- 2022年09月01日
- 2022年度の地域別最低賃金引上げ 中央最低賃金審議会の答申(厚生労働省)
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- 2022年09月01日
- 2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表(日本経済団体連合会)
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- 2022年06月01日
- 「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表(国税庁)
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- 2022年06月01日
- 2022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除に係るQ&A(厚生労働省)
助成金関係情報について
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- 2024年03月01日
- これから活用が期待される年収の壁対策の助成金(厚生労働省)
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- 2024年03月01日
- 能登半島地震に関する特例措置をまとめたリーフレットを公表(厚生労働省)
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- 2023年12月01日
- 「年収の壁・支援強化パッケージ」特設サイトの更新(厚生労働省)
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- 2023年11月01日
- 業務改善助成金「申請書等簡易作成ツール」を掲載(厚生労働省)
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- 2023年04月01日
- 雇用関係助成金ポータルがオープン(厚生労働省)
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- 2023年01月01日
- 原則、通常制度に戻る新型コロナ特例に係る雇用調整助成金(厚生労働省)
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- 2022年10月01日
- 2022年9月より最低賃金引き上げにかかる「業務改善助成金」が拡充(厚生労働省)
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- 2022年10月01日
- 小学校休業等対応助成金・支援金 2022年10月以降の内容(厚生労働省)
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- 2022年10月01日
- 2022年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等の内容(厚生労働省)
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- 2022年07月25日
- 7月から9月まで延長予定となった雇調金等の特例措置と不正受給対応(厚生労働省)
障害年金関係情報について
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- 2016年09月01日
- 国民年金・厚生年金保険の精神障害に係る等級判定(厚生労働省)
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- 2015年08月01日
- 障害年金の判定不服件数が増加
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- 2014年12月25日
- ~障害年金の受給事例 その⑧~
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- 2014年11月28日
- ~障害年金の受給事例 その⑦~
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- 2014年10月31日
- ~障害年金の受給事例 その⑥~
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- 2014年10月14日
- ~障害年金の受給事例 その⑤~
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- 2014年10月01日
- ~障害年金の受給事例 その④~
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- 2014年09月22日
- ~障害年金受給事例 その③~
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- 2014年09月19日
- ~障害年金受給事例 その②~
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- 2014年09月19日
- ~障害年金の受給事例 その①~
マイナンバー関係情報について
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- 2022年03月01日
- マイナンバーカードの交付率 全国で40%超に(総務省)
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- 2021年12月01日
- 番号法第2条第8項に定義される個人番号(マイナンバー)の範囲(個人情報保護委員会)
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- 2021年12月01日
- マイナンバーカードの健康保険証利用(厚生労働省)
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- 2020年05月01日
- テレワーク実施の際のマイナンバー取扱いの注意点(個人情報保護委員会)
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- 2020年03月02日
- マイナンバーカードが普及するまで強化される医療機関の窓口での本人確認
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- 2019年09月02日
- 2021年3月目途?マイナンバーカードの健康保険証利用(首相官邸)
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- 2018年12月03日
- 取得が進むマイナンバーカード(内閣府)
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- 2018年09月03日
- 健康保険の被扶養者認定 今後はマイナンバーの記入が重要に(日本年金機構)
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- 2018年08月13日
- 7月よりマイナンバーによる他機関との情報連携の対象申請が拡大(協会けんぽ)
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- 2018年05月01日
- Q&Aが公開!従業員からのマイナンバーの提供がないとき(厚生労働省)
その他情報について
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- 2024年02月01日
- 企業内の不正行為を適切に解決するための内部相談窓口の整備(消費者庁)
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- 2023年12月01日
- 介護離職防止に向けた検討事項が示される(厚生労働省)
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- 2023年12月01日
- 新規学卒就職者(2020年3月卒業者)の離職状況を公表(厚生労働省)
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- 2023年11月01日
- 225社が回答した事案ごとの懲戒処分の適用判断(労務行政研究所)
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- 2023年11月01日
- 「雇用による副業・兼業」を認める企業が25.7%(公益財団法人産業雇用安定センター)
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- 2023年08月01日
- 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設(厚生労働省)
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- 2023年08月01日
- 「2022年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表(厚生労働省)
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- 2023年04月01日
- 2024年4月以降の障害者雇用調整金・報奨金単価の引き下げ案を公表(厚生労働省)
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- 2023年04月01日
- 就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表(厚生労働省)
社会保険関係情報について