従業員の採用から退職までの、労働・社会保険手続(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の書類作成、申請、提出代行など)及び給与、賞与計算や、その他、就業規則、賃金規程等の各種規程のメンテナンス、従業員の労務管理等をバックアップすることにより、企業様の経営リスクの低減、経費と時間の削減、労使間トラブルや是正勧告の回避等を実現します。
また、顧問契約をいただくと、情報メール便として、月に一回情報紙を提供するほか、
企業経営に関連する法改正、新たな助成金の情報、
従業員の年金制度改正等の情報にアンテナを張り、企業様にお届けしようと考えています。
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